实用!疫情防控期间工资待遇 、休息休假等问题权威解答!

〖壹〗
、工资有最低保证 ，我们单位就这样疫情停工期间开一半工资
，人社局分以下几种情况予以解（一）因疫情防控政府实施隔离措施的，被隔离人员有工作单位的 ，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

〖贰〗、操作建议：劳动者可通过官方渠道（如关注“苏州本地宝 ”等地方服务平台）查询具体政策细节 。例如
，进入公众号后发送“工资
”关键词，即可获取当地关于疫情期间工资支付的权威解明确自身权益
。

〖叁〗 、工资待遇问题 因依法被隔离不能提供正常劳动：企业按正常劳动支付工资。隔离期结束后仍需治疗的 ，按医疗期规定支付工资 。延迟复工或未返岗期间工资待遇：用完休假仍不能提供正常劳动的职工
，企业可参照停工
、停产规定协商支付工资，一个周期内按合同标准支付 ，超过周期的发放生活费
。

疫情期间可否让劳动者轮岗轮休

法律分析：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位
，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴 。

疫情影响导致企业生产经营困难的 ，在协商一致的情况下
，可以让劳动者轮岗轮休，轮岗轮休期间不用发工资 ，但应该发放生活费
。由于轮岗轮休不是被隔离而无法上班
，也不是节假日，属于企业自己确定的休息日 ，在法定计薪天数不包括休息日的法理影响下
，由于轮岗轮休的，休息期间企业不用支付劳动报酬。

在协商一致的情况下 ，可以让劳动者轮岗轮休
，轮岗轮休期间不用发 工资 ，但应该发放生活费 。

军官、士官周末轮休的条件及与探亲假关系

已婚军官 、士官周末轮休的条件为配偶长期在驻地工作或生活 ，且需在保证单位在位率的前提下由单位统一安排轮休；周末轮休与探亲假的关系为享受周末轮休的已婚军官、士官不再享受探望配偶假。

军官配偶领证当年可休探亲假，士官配偶需第二年申请
，主要因两者休假制度设计存在身份与计划限制差异
。

已婚士官：与父母不在一地生活的，享受探望父母假20天；与配偶不在一地生活的 ，享受探亲假40天；与配偶
、父母均不在一地生活的
，享受探亲假45天。假期计算：士官的事假、病假 、公休假日等假期与年休假假期计算关系，按照军官有关规定执行 。

通用规定假期冲突：年休假和探亲假不能同时享受 ，分段安排一般不超过2次
。路费与补偿：符合探亲假条件的
，路费有保障；未休或未休满的，可领取经济补偿。

- 已婚士官 ，若与父母不在一地生活
，每年可享受20天探望父母假；若与配偶不在一地，每年可享受40天探亲假；若与配偶及父母均不在一地 ，每年可享受45天探亲假 。军人探亲路费报销规定如下：- 符合探望父母（含岳父母
、公婆）条件的已婚军官、士官
，每年可按全额标准报销一次探亲路费
。

探亲假的天数与计算：军人的探亲假天数采取“基本假期+增加假期”的形式。具体来说，符合探望配偶条件的基本假期为40天；符合探望其他探望人（如父母）条件的 ，军官和中士以上军士基本假期为30天 、下士基本假期为20天 。同时，根据工作地区和岗位的不同
，还可以增加10天或15天的休假天数
。

部队轮休制度规定

〖壹〗
、轮休与分居费不能兼得的原因政策规定：2021年《关于建立和调整军人家庭有关福利待遇制度的通知》规定，配偶户籍地与军人所在部队驻地不在同一地区 ，但配偶实际居住生活在部队驻地所在地区或者相邻地区
，且军人按本单位夫妻同地人员管理的，应当认定为夫妻实际在同一地区生活。

〖贰〗、按照军队施行的新《内务条令（试行）》规定 ，军官按编制数有50%
，且有1名主官在位的前提下，其余军官可以轮休回家住宿；军士的轮休比例 ，条令针对离队住宿明确“不影响士兵在位率以及执行任务和管理的前提下 ”即可统一安排轮休 。

〖叁〗 、士官：士官不影响士兵在位率以及执行任务和管理的前提下
，可由单位统一安排轮休
。士兵的在位率，根据《中国人民解放军内务条令（试行）》规定 ，战备值班部队及边海防部队不超过10%
，内地部队不超过15%。执行任务的特殊部分队，由旅级以上单位首长规定 。已婚士官轮休的单位 ，需要满足士兵的在位率。

军人休假新规,重要问题解答|产假|军官|婚假|探亲假

关于婚假和产假的问题，需要说明以下结论：婚假可以跨年度休
，只要时间跨度不是很长，你也没有换单位 ，你的情况单位应该是清楚的
。产假方面
，新规明确的，女军官
、女军士的产假是188天 ，男军官、男军士的护理假是30天。关于“军人育儿假
”
，此次新规没有明确 。以上解答主要基于对政策规定的把握，以及军队各级在执行休假规定的一些做法
。

《军人地位和权益保障法》38条第二款规定：军人配偶 、子女与军人两地分居的 ，可以前往军人所在部队探亲。军人配偶前往部队探亲的
，其所在单位应当按照规定安排假期并保障相应的薪酬待遇，不得因其享受探亲假期而辞退
、解聘或者解除劳动关系 。军属去部队探亲 ，部队应当提供公寓住房
。

中国人民解放军现役军官休假探亲规定主要包括以下内容：晚婚假期：晚婚定义：男25周岁以上、女23周岁以上初婚者被认定为晚婚。晚婚假期：晚婚的军队人员除了享受国家规定的婚假外
，还能额外增加7天的晚婚假 。待遇保障：晚婚假期间，工资和福利待遇保持不变
。

部队在位率如何规定

〖壹〗 、待战分队人员在位率分别是军官休息日和节假日需保证编制数的50%在位 ，且必须有1名主官在位；担负战备值班任务的部队，在位率要求更高
，通常不低于50%（含主官）。士兵担负战备值班任务的部队和边防、海防部队外出人员一般不超过10%；内地驻防部队一般不超过15% 。待战分队人员在位率有明确规定和相应要求
。

〖贰〗
、军官在位率：在配偶来队探亲规定的留住期间，军官可以回家住宿。若配偶在驻地长期工作或生活 ，需保证军官按编制数有50%并有1名主官在位 。在此前提下
，休息日和节假日可以按照统一安排轮流回家住宿。

〖叁〗、必须在90%及以上，用实际在位人数除以编制人得出部队人员在位率
。部队是指中国人民解放军和中国人民武装警察部队。中国人民 解放军和中国人民 武装警察都称为部队 。